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"Es gibt drei Wege des Lernens:
Den durch Nachdenken, das ist der Edelste.
Den durch Nachmachen, das ist der Einfachste.
Den durch Erfahrung, das ist der Schwierigste." 

Methoden:
Übersicht
Coaching
Beratung
Training

 

 

Mögliche Aufgabenstellungen im Training

 
    •  Kenntnisse und Wissen erwerben
  •  Konzepte und Prinzipien verstehen
  •  Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln
 
 
 

Vorgehensweise

 
    •  Der Ablauf orientiert sich an Ihren praktischen Anforderungen
  •  Wir bieten dazu einen Rahmen zum Ausprobieren von Möglichkeiten
  •  Sie gestalten den Inhalt mit Ihren konkreten Fragen
  •  Anhand von Beispielen und Übungen sammeln Sie Erfahrungen dazu,
      wie es ist, wenn Sie bestimmte Methoden und Werkzeuge einsetzen
 
 

Techniken

 

 

Vortrag, Dialog, Übungen
Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Videoanalyse
 

 

 

Projektbeispiel: Führungskräfteentwicklung, TeamentwicklungProjektmanagement
 

 
 

Angebot: Zeit- & Selbstmanagement, Gesprächsführung, Projektmanagement

 
 

 

 

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