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"Wir sind für das, was wir tun ebenso verantwortlich,
                                   wie für das, was wir nicht tun".
 

Methoden:
Übersicht
Coaching
Beratung
Training

 

 

Mögliche Aufgabenstellungen im Coaching 

 
 

  •  Klären von Absichten, Zielen und Vision
  •  Klären von Fragen, Erwartungen und Konflikte zu anderen
  •  Erkennen von Glaubenssätzen, Kommunikations- und Verhaltensmustern
  •  Entwickeln von Handlungsalternativen

Für Einzelpersonen, Paare, Geschäftspartner und Gruppen
 

 
 

Vorgehensweise

 
 

  •  Auftragsklärung
  •  Bei der konkreten Formulierung des Ziels unterstützen
  •  Blockaden und Hindernisse auf dem Weg zum Ziel heraus filtern
  •  Lösungsmöglichkeiten / Strategien entwickeln
  •  Die Vollständigkeit einer Lösung überprüfen
  •  Dabei unterstützen, Vereinbarungen zu treffen, um das gesetzte Ziel zu erreichen
  •  Den Weg bis zum Ziel, wenn gewünscht, unterstützend begleiten
 

 
 

Unsere Coaching-Vereinbarung zum herunterladen (1 Seite; 40KB)
 

 

Techniken

 

 

unter anderem Systemik (inklusive Aufstellungsarbeit), NLP, RET, REI
Contextuelles Coaching, Psychodrama und Supervision

Einige Techniken bieten auch die Möglichkeit des Coaching per Telefon
 

 

 

Projektbeispiel: Coaching, Synergie-Coaching, Projektmanagement
 

 
 

Angebot: Coaching, Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement

 

 

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