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Führungskräfteentwicklung
 
Wer Führen will, muss Folgen können.
 

Klarheit und Integrität sind Voraussetzungen für erfolgreiches Führen.
Fachwissen allein reicht nicht.
Führen bedeutet Entscheiden und den Rahmen für das Ergebnis schaffen.
 

Ziel
 

Situationsgerecht Entscheiden und Handeln
 

Leistung
 

- Konzepte zur Qualifizierung entwickeln
- Qualifizieren und Begleiten
- Supervision und Coaching (auch telefonisch)
- Anregen zur Entwicklung eines persönlichen Führungsstils
- Fördern eines flexiblen Führungsstils
- Assessments gestalten und durchführen
- Videoanalyse
 

Beispiel

Führungskräfteentwicklung

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