| Branche: Logistik-Dienstleister; Groß-Unternehmen |
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| Aufgabenstellung /
Ausgangssituation |
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Umsetzung der
Unternehmensleitlinien und Führungsgrundsätze in
der operativen Führungsebene (überwiegend männlich, international). |
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| Vorgehen (gelöst
mit Beratung) |
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▪ Festlegung der Schwerpunktthemen
durch
Situationsbeschreibungen der Führungskräfte
▪ Auswertung der Szenarien
▪ Entwickeln von Lösungsansätzen und
-Möglichkeiten durch die Gruppe
▪ Variation der Szenarien über
Nationalität und Geschlecht
▪ Konsequenzen aus den Variationen
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| Ergebnis |
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Rückmeldung von
Handlungsempfehlungen an die Unternehmensleitung zu den Leitlinien und
Grundsätzen.
Vereinbarung von regelmäßigem Erfahrungsaustausch
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| Angebot:
Changemanagement |
